APE Sociale 2027: proroga, requisiti e cosa cambia con il DDL di bilancio

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Secondo il testo del DDL di bilancio 2027 (A.C. 3174, Art. 51), l’APE Sociale verrebbe prorogata fino al 31 dicembre 2027, con un requisito anagrafico di 63 anni e 6 mesi. Si tratta di un disegno di legge, non ancora approvato: il testo può cambiare durante l’iter parlamentare.

In breve

  • L’Art. 51 del DDL proroga la sperimentazione dell’APE Sociale al 31 dicembre 2027, per le categorie tutelate: disoccupati, caregiver, invalidi civili almeno al 74%, addetti a mansioni gravose.
  • L’età prevista è di 63 anni e 6 mesi, un mese in più rispetto ai 63 anni e 5 mesi del 2026.
  • Secondo le sintesi del testo, resta l’incumulabilità con i redditi da lavoro, salvo il lavoro autonomo occasionale fino a 5.000 euro lordi annui.
  • L’autorizzazione di spesa sale fino al 2032: 180 milioni nel 2027, 370 nel 2028, 350 nel 2029 (circa 0,9 miliardi nel triennio), poi 300 nel 2030, 170 nel 2031 e 30 nel 2032.
  • Le date delle domande 2027 non sono ancora note: vanno attese dopo l’approvazione e il messaggio INPS.

Che cos’è l’APE Sociale

È un’indennità a carico dello Stato, pagata dall’INPS, che accompagna alcune categorie di lavoratori fino alla pensione di vecchiaia. Non è una pensione: finisce quando si raggiunge l’età per la vecchiaia o si ottiene un trattamento diretto. Per un quadro sulla misura in vigore, vedi la guida all’APE Sociale 2026.

Cosa prevede l’Art. 51 del DDL

Il riepilogo del DDL indica tre elementi:

  1. Proroga al 31 dicembre 2027 per chi rientra nelle categorie tutelate e compie 63 anni e 6 mesi.
  2. Incumulabilità con redditi da lavoro dipendente o autonomo, con l’eccezione del lavoro autonomo occasionale entro 5.000 euro lordi l’anno (regola già in vigore per il 2026).
  3. Risorse: l’autorizzazione di spesa è incrementata fino al 2032, con 180 milioni nel 2027, 370 nel 2028, 350 nel 2029, 300 nel 2030, 170 nel 2031 e 30 nel 2032. La relazione illustrativa indica un onere di circa 0,9 miliardi nel triennio.

Il testo non modifica, per quanto emerge dal riepilogo, le categorie né i requisiti contributivi. Quelli sotto sono le regole applicate finora dall’INPS: se il testo definitivo cambiasse qualcosa, vanno riviste.

Le categorie tutelate e i contributi richiesti

Secondo le istruzioni INPS per il 2026 (messaggio n. 128 del 14 gennaio 2026), i requisiti sono questi.

CategoriaCondizione principaleContributi
DisoccupatiLicenziamento (anche collettivo), dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale; indennità di disoccupazione (es. NASpI) 30 anni
CaregiverAssistenza da almeno 6 mesi a un familiare convivente con handicap grave (L. 104/1992, art. 3, comma 3)30 anni
Invalidi civiliRiduzione della capacità lavorativa almeno al 74%30 anni
Lavori gravosi (dipendenti)Attività gravosa per 7 anni negli ultimi 10, oppure 6 anni negli ultimi 736 anni

Per alcune professioni gravose (ad esempio edili e ceramisti) la soglia scende a 32 anni, e per le donne con figli è previsto uno sconto contributivo di 12 mesi per figlio, fino a due anni (art. 1, comma 179-bis, L. 232/2016, secondo la circolare INPS n. 34/2018).

Per i dipendenti a tempo determinato che rientrano tra i disoccupati, il contratto scaduto deve essere preceduto da almeno 18 mesi di lavoro dipendente nei 36 mesi precedenti. Chi ha un lavoro gravoso può approfondire l’elenco delle mansioni nella guida ai lavori gravosi e usuranti; per i caregiver e l’invalidità conta anche il quadro della pensione con la 104.

Importo, calcolo e durata

  • Importo: corrisponde alla rata di pensione calcolata al momento dell’accesso, con un tetto di 1.500 euro lordi al mese.
  • Mensilità: 12 l’anno, senza tredicesima.
  • Rivalutazione: l’assegno non viene rivalutato.
  • Contributi figurativi: durante l’APE Sociale non maturano.
  • Durata: fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia, oppure fino a una pensione diretta anticipata.

Esempio: se la pensione calcolata fosse di 1.200 euro lordi, l’indennità sarebbe di 1.200 euro per 12 mesi. Se fosse di 1.900 euro, l’indennità sarebbe ferma a 1.500 euro.

Incompatibilità

L’indennità non è cumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomo. L’unica eccezione, che secondo le sintesi del testo verrebbe mantenuta dall’Art. 51, è il lavoro autonomo occasionale entro 5.000 euro lordi annui. Chi riprende a lavorare o supera il limite deve comunicarlo all’INPS entro 5 giorni (circolare INPS n. 35/2024). Secondo l’INPS è incompatibile anche con le indennità di disoccupazione e con le pensioni dirette.

Differenze rispetto al 2026 e perché cambia l’età

20262027 (DDL)
Fine della sperimentazione31 dicembre 202631 dicembre 2027
Età63 anni e 5 mesi63 anni e 6 mesi
Autorizzazione di spesa incrementata di170 milioni nel 2026 (L. 199/2025)180 milioni nel 2027
Incumulabilitàsì, con eccezione fino a 5.000 eurosecondo le sintesi, confermata

La relazione illustrativa indica il requisito di 63 anni e sei mesi senza spiegare il motivo del mese in più. Nello stesso anno l’adeguamento alla speranza di vita porta di un mese i requisiti ordinari (art. 1, comma 185, L. 199/2025; circolare INPS n. 28 del 16 marzo 2026), ma un collegamento diretto con l’APE Sociale non è dichiarato nel testo. Per gli altri requisiti del 2027 c’è la guida ai requisiti pensione 2027.

Calendario delle domande

Nel 2026 l’INPS ha fissato tre scadenze per la domanda di verifica dei requisiti: 31 marzo, 15 luglio e, comunque, non oltre il 30 novembre. Chi aveva già tutti i requisiti doveva presentare insieme anche la domanda di APE Sociale, per non perdere i ratei.

Per il 2027 non ci sono date certe. Se il DDL diventerà legge, le scadenze saranno comunicate con un messaggio INPS: finché non esce, non vanno date per scontate quelle del 2026. La domanda si presenta dal sito INPS con SPID, CNS, CIE o eIDAS, tramite patronato o al Contact Center.

A chi conviene e a chi no

Può convenire a chi:

  • – ha almeno 30 o 36 anni di contributi ed è senza lavoro, dopo aver finito la NASpI;
  • assiste un familiare con handicap grave e non riesce a continuare a lavorare;
  • ha un’invalidità almeno al 74% e un lavoro non più sostenibile;
  • svolge una mansione gravosa da tempo e vuole uscire prima della vecchiaia.

Conviene meno, o non è adatta, a chi:

  • intende continuare a lavorare con un reddito superiore a 5.000 euro lordi l’anno;
  • avrebbe una pensione calcolata alta e subirebbe il tetto di 1.500 euro;
  • non raggiunge i 30/36 anni di contributi;
  • ha altre strade, come le uscite anticipate ordinarie.

Il quadro complessivo è nell’articolo sulla manovra 2027. Prima di decidere, è bene controllare l’estratto conto contributivo e farsi assistere da dei professionisti come quelli di MiaPensione.

Domande frequenti

L’APE Sociale 2027 è già legge? No. È prevista dall’Art. 51 del DDL di bilancio 2027, che deve completare l’iter parlamentare.

Quanti anni servono nel 2027? Il DDL indica 63 anni e 6 mesi, più 30 o 36 anni di contributi a seconda della categoria.

Qual è l’importo massimo? Secondo le regole INPS attuali, 1.500 euro lordi al mese per 12 mensilità. Il DDL, per quanto risulta dalle sintesi, non modifica questo punto.

Posso lavorare mentre la ricevo? Solo con lavoro autonomo occasionale entro 5.000 euro lordi annui. Altri redditi da lavoro sono incompatibili.

Quando si presenta la domanda per il 2027? Le date non sono note. Nel 2026 erano 31 marzo, 15 luglio e 30 novembre; per il 2027 attendi il messaggio INPS dopo l’approvazione.

Fonti

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