Se sei un militare o lavori nel comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico, probabilmente ti sarai chiesto più di una volta: “Quanto potrò davvero contare sulla mia pensione futura?” oppure “Qual è il momento giusto per lasciare il servizio senza perdere soldi?”.
La risposta non è banale. Il sistema previdenziale riservato a chi indossa un’uniforme è profondamente diverso da quello previsto per i dipendenti pubblici civili o per i lavoratori del settore privato. Comprendere le regole, le finestre di uscita, i coefficienti di rendimento e i benefici specifici può fare una differenza enorme sull’importo del tuo assegno mensile. Proprio per districarsi tra questi requisiti particolari ed evitare costosi errori d’uscita, fare affidamento su una consulenza pensionistica qualificata rappresenta il passo fondamentale per analizzare nel dettaglio ogni opportunità e pianificare con esattezza il congedo.
In questo articolo analizzeremo nel dettaglio il funzionamento della pensione del comparto sicurezza, scoprendo le varie opzioni di pensionamento, i vantaggi esclusivi di cui puoi beneficiare, gli abbuoni di servizio e gli errori più comuni da evitare per accedere al trattamento pensionistico con totale serenità e trasparenza.
Per capire come funziona la pensione del comparto sicurezza, occorre prima di tutto chiarire quali sono i lavoratori che rientrano in questa disciplina specifica.
Il settore si divide principalmente in:
A differenza della generalità dei lavoratori dipendenti, per i quali vigono i requisiti ordinari fissati dalla Legge Fornero, il comparto sicurezza pensioni conserva un impianto normativo speciale (regolato in gran parte dal D.P.R. 1092/1973 e dal D.Lgs. 165/1997).
Questa tutela nasce per bilanciare la natura operativa, il rischio e l’impegno logorante delle attività svolte. Le tipologie di pensionamento principali per chi appartiene a queste categorie sono quattro:
Nel settore civile la pensione di vecchiaia si raggiunge ordinariamente a 67 anni. Nel comparto sicurezza e difesa, invece, la soglia è notevolmente più bassa.
Per la maggior parte del personale dei ruoli operativi, esecutivi, dei sovrintendenti e degli ispettori/sottufficiali (escludendo alcune qualifiche dirigenziali superiori), la pensione di vecchiaia si raggiunge a 60 anni di età.
Tuttavia, l’accesso effettivo alla prestazione è regolato dal meccanismo della cosiddetta “finestra mobile”:
Come si nota già sul canale di vecchiaia, le dinamiche per l’accesso alla pensione richiedono un’attenta pianificazione temporale.
Oltre alla pensione di vecchiaia, è possibile accedere alla pensione anticipata (di anzianità).
Mentre nel settore privato e per i civili, la pensione anticipata ordinaria richiede 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne, nel comparto difesa e sicurezza, invece, esistono due distinte opzioni d’uscita anticipata:
Un aspetto centrale della pensione del comparto sicurezza è rappresentato dalle maggiorazioni del servizio utile, comunemente note come “abbuoni” o “scivoli”.
In virtù dei rischi e della gravosità delle mansioni svolte, siano esse servizi di istituto, di pattuglia, di imbarco, di volo o di impiego operativo, la legge prevede che a determinati periodi di servizio effettivo venga applicata una maggiorazione contributiva.
La forma più diffusa è la maggiorazione di 1 anno ogni 5 anni di servizio utile svolto (pari al 20%). Questo significa che 5 anni di servizio effettivo equivalgono a 6 anni di contribuzione ai fini pensionistici.
È importante distinguere l’impatto degli abbuoni a seconda del periodo in cui si collocano:
Spesso si genera confusione tra il riscatto degli anni ai fini pensionistici e quello ai fini del Trattamento di Fine Servizio (TFS).
Le maggiorazioni di servizio vengono riconosciute automaticamente per il calcolo della pensione. Diversamente, per far valere tali periodi anche ai fini dell’incremento della buonuscita/TFS, è necessario presentare una formale domanda di riscatto a pagamento.
Il calcolo dell’assegno pensionistico presenta particolarità uniche che possono fare fluttuare enormemente la cifra finale.
Come illustrato in modo dettagliato nel nostro video YouTube, la combinazione di tre elementi chiave rappresenta il punto di svolta tra una pensione ordinaria e un trattamento pensionistico ottimizzato al massimo delle sue potenzialità.
Per la quota retributiva di pensione (riferita alle anzianità maturate entro il 31 dicembre 1995), al personale del comparto si applicano coefficienti di rendimento decisamente più favorevoli rispetto ai dipendenti civili.
Mentre per i civili la quota retributiva si sviluppa con aliquote ordinarie, per i militari e le forze di polizia con meno di 18 anni di contributi al 31/12/1995 si applica un’aliquota di rendimento pari al 2,44% annuo. Questa interpretazione, definitivamente chiarita e stabilizzata a livello giurisprudenziale e legislativo a partire dal 2021/2022, ha permesso a migliaia di pensionati di ottenere importanti ricalcoli dell’assegno.
Disciplinati dall’art. 4 del D.Lgs. 165/1997, i cosiddetti “sei scatti” consistono in una maggiorazione del 2,50% ciascuno (fino a un massimo del 15%) calcolata sull’ultimo stipendio tabellare.
I sei scatti hanno un impatto sia sulle quote retributive che sul montante contributivo:
Questo è uno dei benefici più potenti ma meno compresi in assoluto. L’articolo 3 del D.Lgs. 165/1997 stabilisce che il personale che si congeda per limiti di età (es. a 60 anni), in alternativa al collocamento in ausiliaria, può richiedere l’applicazione del cosiddetto moltiplicatore del montante contributivo.
Al montante contributivo individuale accumulato dal 1° gennaio 1996 fino al momento del congedo, viene aggiunto un importo pari a 5 volte la contribuzione versata negli ultimi 12 mesi di servizio (360 giorni).
Questo bonus va a gonfiare direttamente il capitale contributivo su cui verrà applicato il coefficiente di trasformazione per determinare la pensione.
Scegliere di andare in pensione anticipata a 59 anni oppure attendere il compimento dei 60 anni per fruire della pensione di vecchiaia con l’applicazione del moltiplicatore, può generare una differenza sull’assegno mensile anche di 200-250 euro netti al mese per tutta la vita.
Ecco perché, quando si analizza la pensione di un poliziotto o la pensione di un carabiniere o di un militare, è fondamentale non fermarsi al primo requisito utile, ma calcolare al centesimo l’impatto economico di ciascuna opzione d’uscita.
Un altro punto fondamentale che differenzia nettamente questo settore rispetto al restante pubblico impiego riguarda la pensione privilegiata.
Mentre la Riforma Fornero nel 2011 ha abolito l’istituto della pensione privilegiata per la quasi totalità dei dipendenti pubblici civili, la prestazione è stata integralmente mantenuta per la pensione del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico.
Per ottenere la pensione privilegiata è necessario:
La pensione privilegiata non è una prestazione sostitutiva, ma si innesta sul trattamento ordinario (di vecchiaia, anticipato o di inabilità). Il calcolo dell’incremento economico viene effettuato confrontando due sistemi (l’aumento del 10% della pensione ordinaria oppure l’applicazione di uno specifico coefficiente sulla retribuzione pensionabile) e liquidando l’importo maggiormente favorevole al lavoratore.
Scegliere quando andare in pensione non è soltanto un conteggio di numeri: è una decisione di vita. Troppo spesso assistiamo a lavoratori che accedono al pensionamento con fretta, senza valutare che rimanere in servizio anche solo sei mesi o un anno in più, oppure, attendere il compimento del limite di età per beneficiare dell’art. 3 (moltiplicatore) avrebbe garantito loro una rendita economica significativamente più alta.
Allo stesso modo, molti pensionati che sono già in congedo non sanno di aver diritto a un ricalcolo pensione o arretrati legati all’errata applicazione delle aliquote di rendimento o al mancato conteggio di specifici benefici accessori.
Mia Pensione, specializzata nella consulenza previdenziale e nel calcolo pensioni aiutiamo ogni lavoratore a raggiungere la pensione migliore possibile, sia in termini di data di decorrenza che di importo economico netto.
Se indossi una divisa e vuoi davvero valorizzare ogni singolo giorno di servizio prestato al Paese, non lasciare il tuo futuro al caso.
Che tu sia distante diversi anni dal congedo, che tu sia prossimo alla pensione o che tu sia già in pensione e voglia verificare la correttezza dei conteggi effettuati dall’INPS, il momento di fare chiarezza è adesso.
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